惠賓街道多措并舉做好網(wǎng)格化管理工作

　　為進一步推進基層社會治理體系和治理能力現(xiàn)代化，惠賓街道立足轄區(qū)實際，以黨建引領(lǐng)為主線，多措并舉開展網(wǎng)格化管理工作，加強網(wǎng)格員隊伍建設(shè)，促進網(wǎng)格化服務(wù)管理提質(zhì)增效，提升轄區(qū)網(wǎng)格化管理效能。

強化組織領(lǐng)導，促進全面覆蓋

　　惠賓街道領(lǐng)導定期召開網(wǎng)格工作聯(lián)席會議，積極構(gòu)建街道黨工委統(tǒng)籌抓、社區(qū)黨組織牽頭抓、網(wǎng)格員具體抓的治理格局，以黨建引領(lǐng)促進各方力量協(xié)同，實現(xiàn)了網(wǎng)格服務(wù)管理精細劃分、全域覆蓋。

明確工作職責，完善工作制度

　　惠賓街道創(chuàng)新網(wǎng)格“四個一”工作機制，充分發(fā)揮網(wǎng)格黨小組、“三員兩隊”作用，每月對網(wǎng)格員日常巡查進行考核，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改，定期通報巡查情況。
　　惠賓街道進一步完善了《惠賓街道網(wǎng)格員管理辦法》，建立健全網(wǎng)格化管理制度，調(diào)動網(wǎng)格員工作積極性，規(guī)范各項工作標準、流程，強化崗位職責意識，確保網(wǎng)格化工作做到無縫對接、全面覆蓋、職責到人。

加強業(yè)務(wù)培訓，提升工作能力

　　惠賓街道建立輪訓機制和互檢互查工作機制，定期組織社區(qū)村網(wǎng)格管理員及網(wǎng)格員進行培訓，全面講解相關(guān)業(yè)務(wù)，提升網(wǎng)格員素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。定期組織社區(qū)和社區(qū)、村和村之間網(wǎng)格內(nèi)互檢互查，通過一系列實行機制，增強了網(wǎng)格員對網(wǎng)格化管理工作的認識，提高了業(yè)務(wù)能力，為日后網(wǎng)格化管理打下良好基礎(chǔ)。
　　接下來，惠賓街道將繼續(xù)以提升基層治理效能為目標，以推進網(wǎng)格管理為抓手，推動服務(wù)、管理、資源、力量向網(wǎng)格集聚、向一線下沉，實現(xiàn)管理網(wǎng)格化、運行信息化、服務(wù)精細化的基層治理新格局，全面提升基層治理工作水平，確保上級各項決策部署落實在網(wǎng)格，各類民生熱點、難點、堵點問題、矛盾糾紛化解在網(wǎng)格，切實增強轄區(qū)群眾獲得感、幸福感、安全感。（文/攝：馮馳 惠賓街道）