張仁軒委員您好：

    1.多渠道開發(fā)就業(yè)崗位，留人才。一是大力開發(fā)新就業(yè)崗位，拓寬本地求職者就業(yè)渠道，精準(zhǔn)對(duì)接企業(yè)人才需求。二是以園區(qū)為紐帶發(fā)揮行業(yè)聚集效應(yīng)，為域內(nèi)企業(yè)搭建人力資源供需平臺(tái)。三是通過線上“興隆人社中心”公眾號(hào)、興隆“HIR”APP、抖音官方平臺(tái)，線下組織域內(nèi)企業(yè)每周四開展專場(chǎng)招聘會(huì)。

    2.落實(shí)人才政策，引人才。

    3.引導(dǎo)人才自主創(chuàng)業(yè)。